Commission féministe intersyndicale, SUD Travail Affaires sociales et CGT Travail Emploi Formation professionnelle

“Ai-je le droit de m’absenter sur le temps de service pour mes rendez-vous liés à l’assistance médicale à la procréation ? Je suis enceinte et fatiguée, comment faire pour bénéficier d’un temps de travail réduit ? Je voudrais allaiter au retour de congé maternité mais ça ne va pas être possible dans ces locaux, quels sont les obligations de ma direction ? …"

À toutes ces questions élémentaires posées à notre administration, nos organisations syndicales font le constat de réponses disparates et bien souvent peu respectueuses des droits existants.

Trop souvent, le projet de devenir parent·e, la grossesse puis le retour au travail après le congé maternité ou d’adoption s’apparentent à un véritable parcours d’obstacles pour connaître et surtout pour faire valoir ses droits auprès de l’administration. Trop souvent, des parent·es, en particulier des femmes, s’assoient sur leurs droits, épuisé·es par les démarches à mener.

Ce guide se veut utile à celles et ceux, parent·es et futur·es parent·es, qui veulent connaître leurs droits et les faire respecter.
Pour progresser sur ces questions, ce guide est aussi un cahier de revendications syndicales à porter dans nos mobilisations.