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Inégalités accentuées, opacité, individualisation... voilà le RIFSEEP !

Exit la PFR de la présidence Sarkozy. En 2015, la dernière trouvaille du gouvernement en matière de primes s’appelle le RIFSEEP. Un mot barbare de barbares qui désigne le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel …ouf ! C’est le nouveau système de prime qui a vocation à se substituer à toutes les autres primes versées aux agents de la fonction publique de l’Etat.
Il se décompose en deux parties :
-  Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (ou IFSE, versé mensuel – plancher en fonction du grade et plafond en fonction du groupe),
-  Complément Indemnitaire Annuel (ou CIA, versement annuel ou semestriel – plancher et plafond en fonction du groupe).

Lire la suite ci-dessous et notre analyse pour les corps interministériels : Adjoints administratifs, Secrétaires administratifs et Attachés.

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Tract RIFSEEP corps interministériels - SUD Travail Affaires sociales - septembre 2015

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Article publié le lundi 31 août 2015