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Les services de l’emploi en quête de sens


Une expertises du CHSCT ministériel qui passe à côté de l’essentiel

Lors du CHSCT ministériel du 8 décembre 2016, l’ensemble des organisations syndicales a demandé une expertise sur les réorganisations du champ de l’emploi.
Un an plus tard ( !) le 18 décembre 2017, le cabinet SECAFI a rendu un rapport sur les conséquences en termes d’organisation et conditions de travail pour les agents des services emploi des DIRECCTE. Ce rapport effectué suite à la visite dans deux régions (Grand Est et Pays-de-Loire) présente un diagnostic et des préconisations. Lors du CHSCT-M du 21 juin 2018, un plan d’actions rédigé par le ministère a été mis à l’ordre du jour.
Le rapport d’expertise n’a pas eu beaucoup d’échos dans les services. Si celui-ci a le mérite de mettre en exergue certaines difficultés rencontrées par les agents, son manque de profondeur et d’analyse n’est surement pas étranger au peu de retentissement.

Retrouvez notre critique de ce rapport dans notre tract ainsi que le rapport SECAFI en question :

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les services de l’emploi en quête de sens
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rapport SECAFI


Article publié le mercredi 11 juillet 2018