Dossier du syndicat SUD Travail Affaires sociales
La discrimination envers les femmes est orchestrée à tous les étages.
Le ministère de "l’égalité professionnelle" et de la Charte Diversité cache volontairement et depuis toujours toute donnée chiffrée sexuée sur les primes, qui pèsent entre 15 et 45% du salaire.
Mais les chiffres communiqués sur les promotions, concours … n’arrivent pas à cacher une discrimination envers les femmes, durable et pénalement répréhensible.
Depuis la création de SUD (...)

Une vidéo de SUD Travail Affaires sociales

Parce que l’égalité femme – homme dans notre belle société c’est encore : Une femme qui meurt tous les trois jours des coups de son (ex) conjoint, Une femme violée toutes les 7 minutes en France, Une femme sur dix victime de violences conjugales chaque année, 20% des femmes victimes d’agressions sexuelles dans leur vie, La salariée victime du harcèlement sexuel du patron ou de ses collègues, Les policiers qui refusent d’enregistrer les plaintes des femmes victimes, Des juges qui n’appliquent peu ou pas (...)

Le 8 mars doit être l’occasion de réaffirmer que l’égalité entre les femmes et les hommes exige des mesures volontaristes et des moyens financiers, dans les entreprises comme dans les services publics, et dans les politiques publiques mises en œuvre. A temps plein, les hommes gagnent 31 % de plus que les femmes. Tous temps de travail confondus, l’écart est de 37 %... 27 % des personnes à temps partiel souhaiteraient travailler plus. Essentiellement des femmes. L’écart entre les taux de chômage des (...)

Quelle réponse, quelle action, quelle riposte syndicale lorsqu’on est confronté à des violences sexistes, du harcèlement sexuel, des violences faites aux femmes, dans et hors le travail.
Télécharger le kit de l’Union syndicale Solidaires ci-dessous :

Télécharger le tract de Sud Travail sur la nouvelle loi définissant le harcèlement sexuel :

Sud Travail Affaires Sociales saisit la HALDE pour dénoncer les discriminations dont les femmes sont victimes dans notre Ministère.
Malgré plusieurs demandes de notre part, l’Administration refuse de produire le rapport annuel sur la situation respective des femmes et des hommes au regard des recrutements, de l’avancement, et des promotions dans l’administration alors que ce rapport est un document qui doit être présenté en CTPM. 
Du peu d’éléments dont nous disposons, il ressort que les femmes sont (...)

Bulletin éclairé à périodicité aléatoire et à visée éducative sur la condition des femmes à travers le monde et les ages
A savourer sans modération.

HUMILIEES, BATTUES, VIOLĖES,
CA SUFFIT !
Les violences, on les connait toutes :
c’est la main aux fesses dans le métro et les sifflets dans la rue,
c’est les coups, les insultes et les humiliations du conjoint,
c’est les filles qu’on veut marier de force
c’est la lesbienne violée pour lui apprendre ce qu’est « un homme, un vrai »,
c’est la mère emprisonnée pour avoir protégé sa fille des viols incestueux,
c’est la femme obligée de vivre avec un conjoint violent car le droit au séjour dépend de (...)

Vous êtes victime de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel.
Vous êtes témoin d’une situation de harcèlement.
Sud Travail met à votre disposition une brochure pour agir.
Cliquez ci-dessous pour consulter la brochure