Après une audience tenue le 5 septembre dernier, la Cour de Cassation vient de rendre son jugement sur la légalité de la condamnation de notre collègue pour recel de violation du secret des correspondances et violation du secret professionnel prononcée par la Cour d’appel de Chambéry.
Ce jugement est un désaveu cinglant pour la direction de Tefal et le ministère du travail. L’affaire est renvoyée devant la cour d’appel de Lyon pour être à nouveau jugée sur le fond à la lumière de la dernière loi (...)

Le 18 octobre 2018, le CTS était convié à un groupe de travail pour évoquer les "outils
d’accompagnements RH" mis en œuvre dans le cadre de l’atomisation des services
Développement Economique des DIRECCTE. Finalement, le 16 octobre à 20h, les
organisations syndicales étaient informées qu’il ne s’agissait plus de discuter des "outils
RH" mais de la future organisation des "service économique régionaux"...
Lisez le compte-rendu de cette réunion (...)

Sous couvert d’une note attendue dans les services concernant l’application du droit à l’erreur à l’inspection du travail, la DGT s’attribue un pouvoir exorbitant de surveillance, de contrôle et de sanction. La DGT réécrit Surveiller et punir.
Lisez notre analyse de la loi ESSOC et de l’interprétation orientée de la DGT :

Un avenir inexistant, un concours humiliant, un rapport de jury insultant...
Depuis le début du plan Sapin en 2013, SUD TAS dénonce les conditions dans lesquelles se déroule la sélection des contrôleur.euses du travail et le passage dans le corps de l’inspection. Les années passant, cela devient évidemment de plus en plus catastrophique et anxiogène pour les collègues concerné.es.
Prenez connaissance de notre analyse de la situation et de nos revendications (...)