Alors que pas moins de 5 réformes d’organisation en 10 ans ont été menées dans le Ministère, les organisations syndicales et les agents qui tentent de dénoncer ces mauvais coups sont aujourd’hui attaqués frontalement par la Ministre et ses séides. Une plainte pour violation du secret de la correspondance et une procédure disciplinaire arbitraire ont été lancés envers la représentante de SUD-TAS qui a distribué un document interne à la direction de l’administration qui annonçait la stratégie de (...)

L’administration a entamé en 2019 des négociations sur les "porteurs de mandats" syndicaux et leur carrière. A l’occasion d’une de ces réunion de "négociation", nous avons lu une déclaration préalable pour dénoncer la discrimination syndicale dont est victime depuis des années Yves Sinigaglia, un des fondateurs de notre organisation syndicale. Nous avons alerté plusieurs fois l’administration sur sa situation, notamment à l’occasion d’une lettre ouverte le 17 mai dernier... L’administration se drape dans (...)

Silence assourdissant de la Ministre et de son encadrement Dès la diffusion des projets de circulaire, l’intersyndicale a demandé à la DRH la tenue d’une rencontre avec la ministre et la convocation d’un CTM extraordinaire afin d’obtenir enfin des explications quant à l’avenir de nos services. Deux semaines ont passé depuis cette demande, et le silence de la ministre et de son encadrement est assourdissant. La réunion ordinaire du CTM prévue le 18 juin a même été annulée ! C’est le mépris le plus (...)

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Refusons le démantèlement des services du ministère du travail !
La fin des unités départementales et des DIRECCTE, cela signifie :  Des suppressions massives de postes au détriment des salariés ! des postes à l’inspection du travail vont encore être supprimés cette année : il reste Moins de 2000 agents de contrôle pour toute la France. L’objectif du gouvernement est d’arriver à un ratio d’1 agent pour 10000 salarié-e-s soit (...)

Le 1er Ministre a présenté deux circulaires sur la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat (OTE) et sur la transformation des administrations centrales, aux préfet.e.s et aux DIRECCTES les 14 et 15 mai 2019. Les menaces de démantèlement du ministère du travail sont malheureusement confirmées :  Ce qui est clairement dit dans ces circulaires :
Au niveau régional, les DIRECCTES et le volet cohésion sociale des DRJSCS fusionnent
Au niveau des départements, les UD disparaissent au profit d’une (...)

Le 17 octobre 2018, la Cour de Cassation rendait son jugement sur la légalité de la condamnation de notre collègue pour recel de violation du secret des correspondances et violation du secret professionnel prononcée par la Cour d’appel de Chambéry.
L’affaire est renvoyée devant la cour d’appel de Lyon pour être à nouveau jugée sur le fond à la lumière de la dernière loi censée protéger les lanceurs d’alerte. La date est fixée au 12 septembre 2019.
C’est pour cette nouvelle phase judiciaire à l’issue de (...)

Les postières et postiers du 92 sont en grève reconductible depuis plus d’un an ont besoin de tous les soutiens possibles et notamment financiers pour continuer leur lutte. La direction compte sur l’épuisement financier car la situation est critique pour beaucoup d’entre elles et d’entre eux. Nous vous appelons à faire des dons si vous le pouvez !
Les postières et postiers du 92 sont en grève reconductible depuis le 26 mars 2018, sur 4 revendications essentiellement : · l’arrêt des suppressions (...)

Le 9 mai a été une journée de mobilisation unitaire contre la reforme de la fonction publique et la casse du service public, vous trouverez notre revue de presse.
Il est indispensable de se battre aujourd’hui pour une fonction publique en capacité d’exercer ses missions ! Nous appelons à mettre en place toutes les actions possibles pour pousser le gouvernement à reculer !
Notre revue de presse sur la journée du 9 mai (...)

Il y a dix ans, nos camarades de Sud PTT, face à la situation délétère à laquelle ils étaient confrontés à France Télécom / Orange, qui était alors en plein plans de restructurations, ont mis en place l’observatoire du stress et des mobilités forcées. Il s’agissait ainsi de rendre visibles les nombreux suicides et tentatives de suicides dans l’entreprise. Il y a neuf ans, notre collègue chargée du contrôle de l’entreprise, adressait un article 40 au procureur de la République sur des méthodes de gestion (...)

Discrimination des secrétaires qui doivent passer en groupe 1 pour défaut de formation sur motif prohibé : discrimination indirecte au ministère du travail !
Lisez notre tract qui explique la situation et vous invite à nous interpeller si vous êtes concerné.e.