Le lundi 26 mars 2018, la rencontre des syndicats avec le directeur de cabinet du ministère du travail a confirmé, s’il en était besoin, l’ensemble de nos inquiétudes : • poursuite des baisses d’effectifs alors que les agents, tous services confondus, croulent sous la charge de travail. • suppression des missions dans le cadre d’Action Publique 2022 (sans précision sur la nature des missions supprimées). Pas de recrutement à la hauteur des départs massifs à la retraite qui s’annoncent dans les 5 ans à (...)

Mais où cela s’arrêtera-t-il ? Depuis l’arrivée de Muriel Penicaud à la tête du ministère du travail, les procédures disciplinaires s’enchaînent et s’accélèrent. Blâmes contre quatre représentants syndicaux (dont deux militants CGT pour avoir participé à une action en défense des salariés sans papiers), 15 jours de mise à pied avec sursis contre une militante SUD pour avoir répondu à un journaliste au cours d’un rassemblement au bois de Boulogne près d’un restaurant huppé où se réunissaient des DRH de grandes (...)

Brochure à destination des agents présentant le fonctionnement du RIFSEEP avec un récapitulatif par corps et rappelant les revendications de Sud Travail sur ce thème
Le RIFSEEP porte en lui une logique d’individualisation de la rémunération, néfaste aux agents et au service public.
La répartition des agents dans des groupes crée des distinctions qui ont vocation à exacerber des différences de rémunération entre agents de même corps et qui ont passé le même concours. C’est une façon pour (...)