Décryptage de la loi d’habilitation des ordonnances, mobilisations prévues, journée nationale de grève et de manifestations du 12 septembre, etc. Tout sur la "Loi travail 2" et comment lutter contre ce projet de régression sociale néfaste pour les droits des salariés sur la page spéciale de Solidaires

Le RIFSEEP porte en lui une logique d’individualisation de la rémunération, néfaste aux agents et au service public.
La répartition des agents dans des groupes crée des distinctions qui ont vocation à exacerber des différences de rémunération entre agents de même corps et qui ont passé le même concours. C’est une façon pour l’administration de favoriser des missions qu’elles existent stratégiques au détriment de d’autres, pourtant fortement utiles au service public.
[...]
Lire la suite, consulter ou (...)

Le gouvernement vient d’annoncer une nouvelle réforme du Code du Travail, constituant une étape supplémentaire dans la casse des droits des travailleuses et des travailleurs.
Le fait d’avoir nommé au Ministère du Travail un représentant du patronat et d’avoir choisi comme directeur de cabinet, un ancien du MEDEF est un signe clair : le patronat ne se satisfait pas de la loi travail imposée aux forceps l’année dernière et qui sous prétexte de faciliter l’emploi, constituait déjà en réalité une attaque (...)

Au prétexte d’un code de déontologie, alors que nous disposons déjà, depuis 2010, de Principes de déontologie, le ministère du travail règle ses comptes vis-à-vis d’une inspection du travail jugée trop proche des salarié/es en faisant figurer dans le code du travail des matières qui relèvent plus d’un règlement intérieur que de la déontologie.
Non seulement ce texte ne respecte pas les obligations des conventions n°81 et n°129 de l’OIT, mais il porte des atteintes à la vie privée et aux droits syndicaux (...)