Exit la PFR de la présidence Sarkozy. En 2015, la dernière trouvaille du gouvernement en matière de primes s’appelle le RIFSEEP. Un mot barbare de barbares qui désigne le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel …ouf ! C’est le nouveau système de prime qui a vocation à se substituer à toutes les autres primes versées aux agents de la fonction publique de l’Etat.
Il se décompose en deux parties :
– Indemnité de Fonctions, de Sujétions (...)

Le RIFSEEP, « nouveau » régime indemnitaire : le renforcement des vieilles recettes pour diviser, isoler, et mettre en concurrence les agents
Rappelons tout d’abord que depuis 2000, le point d’indice a perdu 18% par rapport à l’inflation…soit 18% de perte de pouvoir d’achat pour tous les fonctionnaires.
RIFSEEP, kesako encore que ce nouvel acronyme qui fait éternuer ? Souvenez-vous, l’administration avait déjà essayé de mettre en place la PFR (prime de fonction et de résultat) au ministère du travail, (...)

La Prime de fonction et de résultat (PFR pour les intimes), vous en avez peut-être entendu parler mais, au fait, qu’est ce que c’est ?
C’est la nouvelle prime instituée par le décret du 22 décembre 2008 qui concerne tous les agents de la filière administrative de la fonction publique. Cette prime remplacera très vite toutes les autres primes (NBI, prime d’activité, prime de technicité, IFTS, prime informatique…).
Dans notre ministère, les administrateurs civils en « bénéficient » déjà, suivront bientôt (...)