Cette année pour la troisième année consécutive, les agents vont devoir se plier à leur évaluation individuelle.

Rappelons que depuis 3 ans, de nombreux agents ont, malgré les pressions, refusé d’être évalués. Pour les contraindre à accepter les entretiens d’évaluation, la hiérarchie en revient aux techniques –archaïques ?- de management (pardon de gestion de personnel) : chantage, menaces, infantilisation, caporalisme…