Malgré les dégâts que les processus d’évaluation infligent aux salariés, le ministère du travail s’obstine à le rendre obligatoire dans ses services.

PLUS FORT ENCORE CETTE ANNÉE (ET SANS LIMITE ?) :
L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
La Fonction publique remplace progressivement l’évaluation et la notation par un entretien professionnel à titre expérimental. Éric Woerth, ministre du Budget, des Comptes publiques et de la Fonction publique et André Santini, le secrétaire d’État à la Fonction publique ont signé un décret autorisant les ministères volontaires à remplacer l’évaluation de leurs fonctionnaires par un entretien professionnel (Décret n°2007-1365) (...)

Cette année pour la troisième année consécutive, les agents vont devoir se plier à leur évaluation individuelle.
Rappelons que depuis 3 ans, de nombreux agents ont, malgré les pressions, refusé d’être évalués. Pour les contraindre à accepter les entretiens d’évaluation, la hiérarchie en revient aux techniques –archaïques ?- de management (pardon de gestion de personnel) : chantage, menaces, infantilisation, (...)